Visszatérés a munkába "nem pénzügyileg előnyös az új szülők számára"

Visszatérés a munkába "nem pénzügyileg előnyös az új szülők számára"
Visszatérés a munkába "nem pénzügyileg előnyös az új szülők számára"

Videó: Visszatérés a munkába "nem pénzügyileg előnyös az új szülők számára"

Videó: Visszatérés a munkába
Videó: Webinar: Returning to Work 2024, Április
Anonim

A szülők közel kétharmada, akik gyermekeik után visszatérnek a munkába, az NCT által készített felmérés szerint nem volt pénzügyileg életképes a gyermekgondozási költségek miatt. Mit gondolsz?

"Csináld meg mindezt, hogy mindezt később megtehessd" gyakori mondat, amely a gyermekes nők körében zajlik; ott, hogy emlékeztessék őket, amikor arra készülnek, hogy ott vannak, és ott, hogy kísértsék őket, amikor megcsinálják.

De a Survation által a szülők jótékonysági NCT-je által végzett felmérés rámutatott, hogy a munkahelyre visszatérő új anyák és apák 60 százaléka megállapította, hogy nem fizetett, ha minden költséget, köztük a gyermekgondozást és az utazást is felszámolták.

"Az új szülők gyakran küzdenek a pénzügyekkel a szülési vagy apasági szabadság után, és úgy találják, hogy a munkába való visszatérés nem függ össze pénzzel" - mondta az NCT ügyvezető igazgatója, Belinda Phipps. Esti Standard. "Ez úgy tűnik, hogy még inkább kérdés Londonban."

Az átlagos londoni család várhatóan 140 fontot fizethet hetente 25 órás óvodai ápolásért egy kisgyermek számára két év alatt, és 136 fontot egy gyermekgondnál. Ez összehasonlítható az East Midlands 90 euróval.

Mit gondolsz arról, hogy visszatérsz a munkához, ha gyermeked van? Segített vagy akadályozta a pénzügyeit? Tudassa velünk a megjegyzések mezőben.

Ajánlott: