A férfiak és a nők által fizetett pénz közötti különbség "romlik a veszélye", figyelmeztetik a kampányokat
A teljes munkaidőben foglalkoztatott nők évente közel 5000 fontot keresnek, mint a férfiakat - gyakran többet - egy új jelentés szerint. A gyászos képet a Fawcett Társaság és a TUC kiemelte a hivatalos statisztikák után. Mindez napjainkra - vagyis az Equal Pay Day 2013-ra - rávilágít arra az évre, amikor a 15% -os nemek közötti bérszakadék alapvetően azt jelenti, hogy a nők "megállítják" a keresetet. Az aggodalom az, hogy a nők folyamatos munkahelyi tendenciája a munkahelyek elvesztése, majd a kisebbségben az újak bejutása, valamint a részmunkaidős és rugalmas lehetőségek hiánya. a gyermekekkel. "Ma az Egyesült Királyságban a teljes munkaidőben foglalkoztatott nők átlagosan 15% -kal kevesebbet érnek el óránként, mint a férfiak. Minden pound férfiak haza, a nők csak 85p, "mondja Charlie Woodworth a Fawcett Society. "Sürgősen szükségünk van egy elkötelezett női foglalkoztatási stratégiára.
Az Egyesült Királyságban ma a teljes munkaidőben foglalkoztatott nők átlagosan 15% -kal kevesebbet érnek el óránként, mint a férfiak
Ez foglalkozik a nők alacsony jövedelmű munkaerőpiacon fennálló dominanciájával - a minimálbér vagy alacsonyabb jövedelműek kétharmada a nők - a jelenlegi munkaerőpiac megakadályozza a nők teljes körű részvételét - a rugalmas munkamódszerek hiánya - és a nagyon valós a nemek közötti bérszakadék kiterjesztésének kockázata ". Megcélzott Munkatársaink célja, hogy támogassák minden terhes nőt és anyát a munkahelyen. Nem érzi magát támogatva? Hallunk titeket. Küzdelem a karrier és a család egyensúlyához? Csatlakozz hozzánk a Facebook Q & As minden csütörtökjére, és olvassuk el a havi szolgáltatásainkat Mother & Baby.
