Az Easy Offices új tanulmányában azt találták, hogy ha egy baba 6 évig állítja be a női karrierjét.
A megkérdezett nők mintegy fele azt mondta, hogy egy csecsemő negatívan hatott a karrierjükre, 42% pedig úgy gondolja, hogy magasabb szintű állásban lesz, ha nincsenek gyerekei. Arra is rámutat, hogy a dolgozó anyák 37% -a úgy véli, hogy gyermeke óta hátrányosan megkülönböztetett.
A kutatás 1000 anyát figyelt meg egy 13 és 13 év közötti gyermekek között, és megállapította, hogy a mamájá válás a kihagyott promóciós lehetőségekhez vezethet
A kutatás 1000 anyát figyelt meg egy 13 és 13 év közötti gyermekek között, és megállapította, hogy a mamájá válás a kihagyott promóciós lehetőségekhez vezethet.
Tizenegy tizedik anya tapasztalta a kollégák negativitását, mert a gyerekeknek gondoskodniuk kellett. Több mint egynegyede új anyukák is elismerte, hogy kezdetben érzi magát kiesett kollégák, amikor visszatértek a munka.
Az Easy Offices egyik szóvivője elmondta: Sok nő azon tűnődik majd, hogy hogyan lehet egy kisbaba befolyásolni a karrierjét. Ezért kérdeztük az anyákat, akik tapasztalatból tudják, hogy milyen hatással lehet a gyermek.
"A megállapítások azt mutatják, milyen nehéz beilleszkedni az új, csecsemővel kapcsolatos prioritásokhoz, de azt is javasolják, hogy nehéz lehet újra beilleszkedni a munkahelyre."
A fentiek bármelyikét tapasztalta, amikor visszatér a munkába? Tudassa velünk az alábbi megjegyzéseket.
Olvassa el a következőket: A kis luxus, amit nagyra becsül, most anya vagy
Boridő
Felejtsd el, hogy a spag bolban öntjük - ez a pohár piros túlnyomórészt részeg.
Néma csend
Korábban lehetett volna felhívni egy barátját, vagy felvenni a rádiót. Most? Hátradől. Csukja be a szemét. Ahhhh …..
Magának a mosdóba járva
A béke és a csend, hogy egyedül a fürdőszobában a te, erm … gondolataid vannak.
Fürdés
Az egyik nem élénk színű buborékfürdõ, csikorgó mûanyag játékok vagy a szoba elárasztásának lehetõsége.
