Az utolsó pillanatban a gyermekgondozási problémáktól kezdve a túlzásig a gyermekbeszélgetéstől, a tapintástól és a kellemetlen munkahelyi helyzetekről való navigáláshoz
A "bonyolult munkakörülmény", mielőtt gyermeke lett volna, valószínûleg egy e-mail vádló véletlenül rossz személynek (* "tummy-churn moment *") vagy egy kollégának soha a teafutás. Most szülő vagy, más dolgok jelentkezhetnek a munkában, és arra gondolnak, hogy hogyan kezeljük őket a legjobb módon. A válasz? Tartsa nyugodtan, tegye őket perspektívába - és kövesse ezeket a tippeket.
Napközben meg kell mennie haza
A dada beteg. A baba felfoghatatlan. Az óvoda záródnia kell. Bármi legyen az oka, 11-kor van, és el kell távoznod.
"Beszélj a menedzsereddel, és próbáld meg nem túlzott figyelmet szentelni, vagy túlságosan bocsánatot kérni" - mondja Jessica Chivers, a Anyák munka! Hogyan érhetjük el a bűntudatot és készítsünk egy sima munkahelyre való visszatérést (Hay House UK £ 10.99) és munkamániás panelünk egy részét.
- Magyarázd el, hogy valamivel foglalkoznod kell, és - hacsak nem történt valami, nyilvánvalóan vészhelyzet -, hogy átütheted a találkozót holnapra, vagy délután hívhatsz konferenciát. Alapvetően próbáljon megoldást kínálni."
Ha magas pozícióban vagy, akkor a bizalom és az őszinteség kezelése jó példa.
Ön bemutatja - pürével a ruháján
Egyszerűen csak ne éljen rajta. "Ez tényleg nem probléma, és nem befolyásolja a munkádat, ezért nem kell megemlíteni" - mondja Jessica.
"Ha a kollégáid is anyák, és értékelni fog valamit ilyesmi, akkor talán viccet csinálhatsz, de ha nem, akkor figyelmen kívül hagyja - csak az értekezlet hangzását mérlegeli." Akkor egyszerűen fogd be a praktikus baba törlőt egyszer a táska elérhető.
Egy kolléga visszataszítónak tűnik
Lehet, hogy nem maradhat későn, vagy a gyermekgondozási probléma miatt cserét kell cserélnie. "A legfontosabb, ha világossá válik, amikor rendelkezésre áll, és ha nem tehet valamit, próbáljon más módon segíteni - tudsz hozzájárulni a későn tartott találkozó előtt?" - mondja Jessica.
A legfontosabb, hogy világos legyen, amikor rendelkezésre áll, és ha nem tehet meg valamit, próbáljon más módon segíteni
De gyõzõdj meg róla vannak a helyes úton. Talán kérdezzen valakit, akitől megbízik, ha észrevették a hozzáállást a kérdéses személytől - vagy ha csak a fejedben van.
"Ha úgy érzed, szükséged van valamire mondani, tartsd meg alkalmanként. Vegye félre a személyt, és azt mondja, úgy érzi, hogy a munkakapcsolatod pillanatnyilag egy kicsit megzavarodottnak tűnik, és közölni veled, hogy van-e bármi, amit tehetsz, hogy a dolgok simábbak legyenek "- mondja Jessica.
Lehet, hogy nincsenek benne opciók, de akkor kinyitja az ajtót.
Túllépsz baba beszélgetést
Meg akarsz boncolni tegnap este Haza, tényleg - de először van beszélni a bosszúságot az íróasztaloddal. A baba beszélgetés nagyszerű, de hol húzod a vonalat a munkahelyen?
"Vidd le a vezetést a kollégáidból - ha kérdezik a gyermekeidről, mindenképpen mondd el nekik" - mondja Jessica. - De ha nem, talán néhány percig tartja reggel, vagy amikor együtt dolgozik, hogy a dolgokat szakszerűen és relevánsan tartsa. Milyen helyzeteket találsz nehézkesnek a munkahelyi anyuként való kezelésre? Lássuk közelebb.
