Az új szülők szeretik a teljes szülési szabadság vagy a közös szülői szabadság elvételét. De egy felmérésből kiderül, hogy sokan nem engedhetik meg maguknak, hogy a legtöbbet kihozzák.
Még akkor is, ha izgatottan érzi magát, hogy visszatér az ingázáshoz és egy egész csésze kávét befejez, mielőtt hideg lesz, a súlyos, érzelmileg és pénzügyileg döntő fontosságú döntés a munkába állásra a szülési szabadság után.
És a nők közel fele visszatér a korábbihoz, mint amilyennek tetszik, a jótékonysági NCT jelentése szerint.
A jelentés szerint az anyák 43 százaléka átmegy ez alatt, és ezek közül 47 százalékuk azt mondja, mert aggódnak a munkabiztonság miatt.
És ez nem csak a mama felkapott a dilemma. A szülői szabadság megosztásának lehetősége nem mindig vonzott.
A megosztott szülői szabadság bevezetésével lehetővé válik az otthoni idő megosztása.
>> A PARENTÁLIS LEAVE: MINDEN, MINT SZÜKSÉG TUDNI
Mégis, az anyák egyharmada azt mondta, hogy nem tartják számon - főleg azért, mert a másik fél fizetéséből származó jövedelemre van szükségük.
"Ez a jelentés azt sugallja, hogy ha a kormány azt akarja, hogy a szülők a közös szülői szabadságot élvezzék, növelniük kell apa apasági fizetését" - mondja Belinda Phipps, az NCT vezérigazgatója.
"Itt az ideje, hogy legalább a minimálbérrel összhangban nőttek a szülési és apasági juttatások -, hogy a szülők nagyobb választékot kapjanak arról, mikor térjenek vissza a munkába."
Mi befolyásolta a döntésed, hogy visszatérsz a munkához? Tudassa velünk az alábbi táblázatot.
