A kormány új rugalmas munkajogai azt jelentik, hogy mindenki most kérheti a rugalmas munkaidőt. Lehet, hogy ez könnyebbé teszi a szülőket, akik rugalmas órákat kérnek?
Eddig csak a gyermekeket vagy másokat gondozó emberek tudtak rugalmas munkaidőt kérni - esetleg más munkatársakra hagyva a korai befejezési időket és a szabadnapokat. De a kormány most megváltoztatta a törvényt, hogy minden alkalmazottnak joga legyen. A Department of Business, Innovation és Skills azt mondta, hogy minden alkalmazott, aki több mint hat hónapon keresztül dolgozik a cégnél, elvárhatja, hogy rugalmas munkaidőigényét a munkáltatója ésszerű módon vegye figyelembe. "A modern vállalkozások tudják, hogy a rugalmas munkavégzés növeli a termelékenységet és a személyzet moralitását, és segít nekik abban, hogy megőrizzék csúcstehetségüket, hogy növekedjenek" - mondja Nick Clegg miniszterelnök-helyettes. "Itt az ideje, hogy naprakészek legyenek a munkamódszerek a modern családok szükségleteivel és választásaival." Ha egy új rugalmas munkaszerződést állítottak fel a munkavállalóval, és otthonról dolgozik a hét egy részében, olvasd el az otthonról való sikeres munkából eredő tippjeinket - a halogatás és a zavarás nélkül. Gondolod, hogy minden munkavállaló számára lehetővé kell tenni a rugalmas órákat? Tudassa velünk az alábbi megjegyzések mezőben.
