Több, mint valaha, visszatérnek a munkába és zsonglőrködnek egy látszólag emberfeletti napirenden. És miközben (természetesen) mindent maguk kezelnek, kiderül, hogy segítségre van szüksége. Szerencsére kidolgoztunk egy megoldást a Working Mums Club formájában
A GYÜLŐI FAKTOR
Hogyan érzed magad, mikor lépsz ki az ajtóból, hogy minden reggel munkába menjek? Függetlenül attól, hogy mennyire élvezed a munkádat, több mint 60% -a, aki részt vett a legutóbbi felmérésünkben, egyetért azzal, hogy bűntudatot érez a munka során. És nem különbözteti meg, hogy 20 vagy 40 éves vagy, teljes munkaidős vezérigazgató vagy részmunkaidőben dolgozó üzletember. Bár senki nem szereti kideríteni, hogy ezek az első zörgő lépések a találkozás során történtek, sokan közülünk úgy döntenek, hogy dolgozni fogunk - több mint 65% -kal számolunk.
Több mint 60% -a, aki részt vett a közelmúltbeli felmérésünkben, egyetért azzal, hogy bűntudatot érez a munka során
Igen, még a bűntudat, a kínos gyermekgondozás és a végtelen probléma miatt, amikor kipróbálják a házat reggel, még mindig megcsinálják. Miért? Mert szereted. Nem mindig (és nem akkor, ha már négy órája aludtál), de általában értékeli pozícióját a munka világában. Lehet, hogy valamit csinálsz magadnak, nem csak a családod számára. Ez is valami, ami pénzügyi függetlenséget eredményez (még akkor is, ha a legtöbbet a gyermekgondozásra fordítja). És persze, nem kis dolog, hogy újra és újra beugorhatsz egy kávét. A pokol, a munkahelyén, még békében is megy a bálba. Mindez megmagyarázza, hogy miért 70% -át a gyermeke után egy évvel újra munkába állította. Az Ön többsége hat és tizenkét hónapot vett igénybe, szilárd alapot adva az anyaságnak, de nem hagyta el a karrierjét.
PÉNZ SZÁMÍT
Sokuknak (88%) a munkához való visszatérés döntését elsősorban a pénzügyek motiválták, de más tényezők is szerepeltek, egyszerűen csak élvezve, amit a hosszú távú karrierlehetőségek biztosításához kívánnak nyújtani. És teljes pontszámot kapott partnerei számára, akik leginkább támogatták a választást (70%) - az esetek többségében közös döntés született. De, bár a munka fontos, az anya szereped soha nem feledkezik meg. Nagyon kevesen választottál vissza, mert félt attól, hogy unatkozik - kevesebb mint öt százalékuk azt mondta, hogy nem gondolta volna, hogy otthonában anya lenne.
Szeretd a munkád életed
Figyelembe véve a do-do viselkedést, a legtöbb mama megközelíti az életet, nem meglepő, hogy te vagy a munkahelyen. Miután túlélte a hullámvasútot, amely a terhesség, a születés és a korai hetek között egy kisbabával, mit nem tehetsz? És a jó hír, hogy 72% -a számol be arról, hogy támogatja a munkát.
Ráadásul 84% -uk proaktív volt, amikor megtalálta a "boldog" egyensúlyt, kérve - és adott - rugalmas órákat vagy részmunkaidős szerepeket. A 28% -ot illetően, akik nem érzik magukat az irodában, a panaszok közé tartoznak azok a szervezetek, amelyeknek nincs empátiája a családosok számára, rosszul érzik magukat, hogy időben elhagyják gyermekeiket, és folyamatosan túlórázzák - 57% -a ne érezze, hogy a munkaterhelés tükrözi a csökkentett órákat és napokat.
A FAIR SHARE
Aztán ott van a második váltás, amit sokan akkor teszel, amikor hazaérsz - ez a mosás, a tisztítás és az általános hazai dolgok, amelyek felépülnek amíg ki vagy. Nem igazán meglepő, hogy 60% -a úgy érzi, hogy többet tesz a házban, mint a másik felét, és ez talán további bizonyíték arra, hogy a társadalomnak mind a fiúkat, mind a lányokat a nemek közötti egyenlőségről kell tanítania - 11% -a azt mondja, hogy a nevelésed a házimunka iránti érdeklődés mögött van. De annak ellenére, hogy a Cirque du Soleil előadóművésze jobban illeszkedik a munka, az élet, a család, a kapcsolatok és a házimunkák egymásnak ellentmondó igényeihez, az egyik legmeglepőbb eredménye a felmérésünknek az volt, hogy több mint 70% -a hangos " Nem! "Az új kormány javaslatára, amely lehetővé teszi, hogy a szülési szabadságot a partnerével osztja meg. Bár szinte mindenki azt mondta, hogy az ember szeretne otthon maradni, végül pénzhez jut, 55% -kal belátja, hogy anyagi értelme van ahhoz, hogy dolgozhasson.
ÉS VÉGÜL…
Az egyik dolog, amit csaknem mindannyian egyetértek (94%), hogy a munka pozitív példát mutat a modern női szerepmodellek számára a gyermekeinek. És éppúgy, mint az életed más területein, annyit teszel, amennyit csak tudsz, hogy átvegye a karriered irányítását - és jó munka / élet egyensúlyt céloz meg -, de több támogatásra van szüksége, legyen az érzelmi vagy praktikus. És ez valami, amit az anya és a baba segíteni szeretne.
Elindítottuk a Working Mums Club-ot, számos sikeres dolgozó anyával együtt, akik mindent megtettek, és tanácsokkal szolgálnak bármely olyan kérdésben, amivel küzdenek.
Tartsa szemmel a mi WMC oldalainkat, és tudassa velünk a problémáit, különösen, ha szeretne segíteni a Facebook oldalunkon vagy a Twitter oldalon.
